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　　題記

　　疫情三年，越是艱險越向前

　　踏平坎坷成大道

　　斗罷艱險又出發

　　從2020年到2022年

　　三年疫情侵襲

　　變局加速演變

　　三年來

　　河南礦山

　　堅持“三心”孝文化理念

　　踐行“六**”發展目標

　　堅守起重初心

　　專注起重產業

　　專心制造精品

　　在危機中育新機

　　于變局中開新局

　　在這場沒有硝煙的戰“疫”中

　　譜寫著礦山人的“奮斗史記”

　　三年疫情，沒有擋住河南礦山穩步前進攀越高峰的腳步。三年來，公司堅持不裁員，職工工資每年平均增長30%以上。我們強化創新驅動，加大科技研發、精品智造、產業鏈布局等，銷售逆勢增長，實現了疫情防控與經營生產兩不誤，持續推動公司做強做精。

　　做強做精

　　保持高質量發展

　　疫情于礦山人而言，是危機，更是契機。我們抓住一切機會，苦練內功，創新求變，規模擴增、精品戰略、**領域、戰略合作、孝善文化等百花齊放，穩步推進公司從強到精轉型發展。

　　規模擴增，強鏈補鏈延鏈

　　▲公司總部鳥瞰圖。

　　▲公司智能產業園鳥瞰圖。

　　2020年3月9日，河南礦山智能產業園二期工程開工建設，按下了公司高質量發展快進鍵。公司規模逐年擴大，智造裝備大幅提升，產能效益日益增強，快速推進公司做強做精戰略轉型。隨著公司智能產業園投產達效，一個集生產自動化、設備數字化、信息同步化、產品**化和服務個性化于一體的、具有國內外**水平的起重機工廠和起重裝備智能制造基地已形成。

　　▲起重生態產業鏈先進制造業示范園（鳥瞰效果圖）。

　　為加快企業從強到精轉型升級，公司創始人黨委書記崔培軍提高戰略定位，通過投資建設起重生態產業鏈先進制造業示范園，對起重機的核心部件和控制系統進行研發制造，并推廣應用，達到起重機核心技術自產化，解決了我國起重機高端配套件一直依靠國外高價進口的卡脖子問題，打破國外的技術和市場壟斷。

　　設備更新，提質增效。公司投巨資引進高精尖裝備，打造國內行業先進的數控精加工智能車間。引入600余臺各類焊接加工機器人、100余條自動化焊接及加工生產線，提高了現代化智能制造能力。

　　精品戰略，深耕**領域

　　▲公司研發的高品質、高性能的新型雙梁起重機，用于江蘇申港高端制造裝備領域的生產制造，為我國核電行業貢獻力量。

　　▲公司研發的160t+160t新型防爆雙梁橋式起重機，標志著公司承制的大噸位防爆橋式起重機在航天領域“零的突破”。

　　▲更多精品項目一覽。

　　在國家雙碳戰略落地實施的大背景下，河南礦山實施精品戰略轉型，成功助力錦州港、太倉港、萬利新能源陸港等國家物流樞紐基地項目，深耕風光發電、碳基新材料、隧道工程、航空鍛造、軍工等各**行業領域，打造新經濟增長極，彰顯公司智能制造能力日益增強；大力拓展巴基斯坦余熱發電、剛果礦業、孟加拉電廠、塞爾維亞銅業、印度尼西亞火電等“一帶一路”**項目，進一步鞏固和增強了國內國際競爭力。

　　產品創新，智能制造精品

　　▲公司承制的鑫陽釩鈦360t鑄造起重機，是河南礦山精品戰略中“大噸位”起重機產品代表作之一，是目前國內起重量較大的鑄造起重機。

　　▲公司承制的寶武馬鋼200t鑄造起重機等30余臺（套）起重機產品，助力寶武馬鋼320萬噸優特鋼精品基地。

　　▲更多精品一覽。

　　錨定智能化、輕量化、綠色化，加大產品自主創新，推進企業高質量發展。近三年來，諸多大噸位、綠色化、輕量化起重機應用于寶武梅鋼、寶山鋼鐵、成都冶金實驗廠、瀘州鑫陽釩鈦鋼鐵、河北唐銀鋼鐵、馬鞍山鋼鐵等**鋼鐵工業領域，在“鋼鐵叢林”中取得智能制造新突破，實現了產品和技術創新。

　　戰略合作，共享共進共榮

　　▲戰略合作一覽。

　　強強聯合，攜手共贏。在公司從強到精轉型升級關鍵期，公司創始人黨委書記崔培軍奔赴**企業新老朋友之約，推進戰略合作走深走實：徐工集團、鄭煤機集團、梅山鋼鐵、攀華集團、玉昆鋼鐵、鳳凰鋼鐵、仙福鋼鐵、天山鋁業等，河南礦山的朋友圈越做越大，集聚優勢資源，攜手推動我國制造業高質量轉型發展。

　　黨建**，厚植發展動能

　　▲9月1日，公司黨委成功換屆。崔培軍當選為新一屆黨委書記。

　　▲10月16日，公司黨委組織各支部黨員及職工代表觀看二十大開幕式，并就“學報告、學黨章、學黨史，做合格黨員（員工）”系列活動作出重要部署。

　　▲10月17日，公司黨委開展“三學一做”動員會。

　　疫情這三年，得益于各級黨委政府的溫暖關懷和貼心支持，河南礦山得以健康穩步發展。尤其今年是黨的二十大勝利召開的重要年份。恰逢其時，河南礦山迎來了二十歲生日。新時代下的河南礦山以更加蓬勃、激揚、奮進的青春姿態，意氣風發，披荊斬棘，為中國起重行業的健康快速發展，留下了濃墨重彩的一筆。

　　近三年來，公司黨委持續實施“人才強企”戰略，積極開展“三培養兩推薦”，把200多名普通員工培養成為中高層管理骨干，1000多名一線員工培養成為技術能手。形成了王繼生、須雷、陸念力、程文明、蘭朋等10余名教授、博士和知名專家，200余名中**工程師組成的技術團隊，擔負著產品的創新設計與開發。先后涌現出“中國重機行業工匠”、“河南省勞動模范”管建春、“河南省創新達人”胡永堂、“新鄉市五一勞動獎章”陳修忠以及國家、省、市“工人先鋒號”班組等多個模范個人和先進集體。礦山“智力”推動礦山“智造”，極大地激發了企業發展活力。

　　熱衷公益，踐行社會責任

　　▲2020年初，河南礦山捐款捐物700余萬元。滿載全體礦山人愛心的近百噸捐助物資，火速馳援疫區武漢，為緩解疫情貢獻礦山力量。

　　▲無數次的核酸檢測，總有黨員志愿者服務隊沖鋒在前，他們在疫情防控**線，擔當奉獻，服務群眾，只為確保每一名職工群眾的生命健康安全。

　　▲堅持捐資助學大會不間斷，疫情并沒有阻擋我們愛心的傳遞，更加篤定我們對貧困大學生持續的關愛。“讓每個上不起學的寒門學子，都能圓夢大學。”崔培軍書記的深情夙愿，烙印在每一屆受資助貧困大學生的心田。

　　▲“新春孝親敬老”作為公司孝文化系列活動之一，從2020年的23.2萬元到2022年的100余萬元，孝老慰問金逐年增加，公司孝文化建設走得愈加堅實。

　　▲盡管疫情阻隔了我們如期相約“中秋孝文化節”，但崔書記的孝親之行和諄諄教誨，每個礦山人都銘記于心，并付諸行動。

　　弘揚孝善，踐行三心六**

　　公司繼續以孝文化為**，堅持“以孝心和諧家庭，以誠心團結同志，以熱心服務客戶”的“三心”孝文化理念，踐行“產品價格**低、產品質量**優、服務質量**好、員工薪酬**高、市場占有率**大、社會奉獻**豐”“六**”發展目標，開展了礦山孝星評比、孝文化美食節、孝文化暖冬火鍋節等孝文化系列活動，實現了社會、家庭、企業、員工和諧發展。河南礦山被河南省孝文化促進會授予“河南省孝德示范企業”。孝善美名，享譽業界，取得了良好的社會效益。

　　關愛員工，提高幸福指數

　　沖破疫情陰霾，給員工的關愛，從未缺席，愈加溫暖。新春佳節、“三八”國際婦女節、三夏時節、端午佳節、中秋佳節等，豐厚的節日禮金和實惠的福利大禮包，人手一份，員工的幸福指數大大提升。

　　媒體聚焦，贏得社會美譽

　　疫情這三年，河南礦山保持穩中有進的健康發展，得到了社會各界及市場的認可，從“年初開門紅”，“智造新突破”，“國內外市場拓展”，到“捐助慈善公益”等系列孝文化活動，被**及省市級各大媒體爭相報道，聚焦公司高質量發展，進一步擴大品牌美譽度。

　　再獲新譽，提升行業地位

　　▲今年8月份，公司創始人黨委書記崔培軍（左二）受邀出席全國物料搬運機械標準化綜合知識培訓班開班儀式。作為上屆大會的主要承辦方，河南礦山的標準化系列工作得到了來自全國重型機械、工業車輛、連續搬運機械、物流倉儲設備四家***標委會權威專家的一致認可。

　　近三年來，公司榮獲“中國工業大獎提名獎”、“國家企業技術中心”、“2021年度智能制造**場景”、榮獲“2022年國家知識產權示范企業”，入選“2022年新一代信息技術與制造業融合發展試點示范”名單，其自主創新的“安全風險實時監測與應急處置”“產品數字化研發與設計”“智能協同作業”3項目入選“2022年度智能制造**場景”，十年蟬聯“河南企業100強”“河南制造業企業100強”。一系列***、省級榮譽，彰顯了公司在科技研發、智能制造等方面的綜合實力持續攀升，推動企業持續健康高質量發展。

　　風雨同舟

　　大道同行

　　新的一年

　　河南礦山

　　與您攜手共贏！